Менеджер по подбору и адаптации персонала в IT компанию
В архиве с 10 декабря 2022
от 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Воронеж, Никитинская улица, 42
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Организация и контроль качественного закрытия офисных и региональных руководящих вакансий компании, самостоятельное ведение части вакансий. Управление командой рекрутеров (4 рекрутера...
Опыт от 6 лет в сфере подбора. Опыт управления группой рекрутеров. Умение эффективно пользоваться различными источниками поиска персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие). Формировать HR-стратегию...
Опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других).
Опыт от 3 до 6 лет
Контролировать укомплектованность кадрами проект МРС и оценивать потребность в новых сотрудниках. Организовывать подбор персонала, курировать все этапы поиска.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание и навыки построения всех составляющих HR-процесса (подбор...
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие со специалистами управляющей компании. Руководство 2-мя специалистами по работе с кадровым резервом. Выстраивание и курирование работы с начинающими...
Высшее образование. Опыт работы с персоналом. Большим преимуществом будет наличие опыта в ВУЗах.
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).
Высшее образование. Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет. Знание трудового законодательства.
Воронеж, Никитинская улица, 42