Специалист по подбору персонала

Подбор работников посредством поиска новых сотрудников. Ответы на входящие звонки. Краткое интервью работников. Вывод работника на стажировку.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.

Обработка исходящих звонков. - Обработка входящих звонков. - Проведение собеседований. - Работа с откликами в интернет-ресурсах. - Ведение кадрового делопроизводства.

Как преимущество - опыт проведения интервью или собеседований. - Как преимущество - знание и понимание инструментов привлечения и отбора неквалифицированного персонала по РФ. -

Закрытие вакансий (есть весь необходимый материал, вакансии закрываются быстро, в месяц от 1 до 4-х вакансий). Формирование кадрового резерва.

Высокий уровень самостоятельности, ответственности. Умение планировать день, расставлять приоритеты. Успешный опыт закрытия вакансий. Готовность обучаться, развиваться.

Подбор персонала на вакансии разной сложности. Участие в разработке должностных инструкций и профиля должностей. Ведение внутренней базы кандидатов.

Желание много общаться с разными людьми. Желательно опыт работы на аналогичной должности. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы с готовностью...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием разнообразных источников информации: интернет, работные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск...

Высшее образование (профильное - будет Вашим преимуществом). Опыт работы в сфере подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.