Менеджер по подбору персонала (в офис)

В архиве с 26 октября 2022
от 30 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Нет отзывов

Воронеж

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Составление профиля должности сотрудников Компании, поддержание базы в актуальном состоянии. Поиск кандидатов с использованием наиболее эффективных источников. Проведение телефонных и...
Знание современных методик подбора персонала. Конструктивный подход при решении задач. Способность оперативно решать поставленные задачи.
Будьте первыми
Размещение информации о вакансиях на работных сайтах в соответствии с заявкой на подбор. Прямой, активный поиск, организация и проведение собеседований...
Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом. Желание обучаться и развиваться профессионально. Активная жизненная позиция. Высокая финансовая мотивация .
Будьте первыми
Работа в 1С и CRM. Поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной системе. Составление и предоставление отчетности...
Быстрая обучаемость. Знание пакета основных офисных программ, опыт работы с офисной техникой. Грамотная речь и письмо. Желание самосовершенствования и профессионального...
Будьте первыми
Создание программ обучения для всех сотрудников Компании, анализ потребности в обучении, разработка методических материалов. Разработка программ по Адаптации и обучению...
Высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом, Педагогика). Опыт работы в сфере обучения (подготовки) персонала от 1-го года. Умение определять приоритеты...
Будьте первыми
Обработка заказов на товар. Контроль наличия товара в магазинах. Подготовка расходных документов на товар, отправляемый в магазины. Организация процесса согласования...
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (Excel). Желательно знание программы 1С. Умение работать с большим объёмом информации. Умение планировать свою...
Работодатель сейчас онлайн
Подбор массового персонала по заявкам работодателя. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Взаимодействие с ЦЗН, ВУЗами, СУЗами.
Развитые коммуникативные навыки. Знание основ рекрутмента. Стремление учиться и развиваться. Желание работать в стабильной и развивающейся компании.