Начальник отдела кадров

В архиве с 13 октября 2022
от 100 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

3,0
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников

Воронеж

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Участие в организации и координации работы сметного отдела. Составление, проверка и согласование сметной документации (ЛС, ОС, ССР) в базах ФЕР...
Высшее строительное или экономическое образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Знание основ ценообразования, нормативных и методических документов.
Будьте первыми
Контроль работы сотрудника отдела (кадровая служба). - Поиск и подбор персонала. - Замещение сотрудника отдела кадров, в случае необходимости. - Выполнение планов по...
Опыт работы по подбору персонала различного уровня не менее 3-х лет. - Знание работы кадровой службы (8.3). - Высшее образование. -
Обеспечение внедрения экономически обоснованных технологических процессов. Разработка и внесение изменений в техническую документацию. Контроль строгого соблюдения установленных технологических процессов, выявление...
Высшее или среднее профессиональное техническое образование. Знание организационно-распорядительных документов, нормативных и методических материалов, касающихся производственно-хозяйственной деятельности.
Будьте первыми
Организация работы дистанционного отдела продаж. Ежедневный контроль ключевых показателей. Составление ежемесячных планов отдела. Составление индивидуальных планов развития сотрудников.
Опыт прямых продаж. Знание основных принципов продаж. Умение находить индивидуальный подход к каждому клиенту. Умение работать с возражениями.
Будьте первыми
Прогнозирование и выполнение планов продаж отделом (в прямом подчинении специалисты по недвижимости , численность одного отдела не менее 12 сотрудников).
Опыт работы на руководящей позиции обязателен от 5 лет. Опыт развития управленческих навыков у персонала. Опыт управления численностью отдела не...
Будьте первыми
Продвижение бренда. Контроль работы и координация отдела. Координация создания рекламы и ее использования. Разработка и последующая реализация стратегии развития.
Знание особенностей продовольственного рынка. Умение заниматься аналитической работой, собирать и обрабатывать статистические данные, составлять отчеты. Умение грамотно излагать свои мысли...