Центр корпоративных решений (ЦКР) – многофункциональный
центр обслуживания, предоставляющий услуги аутсорсинга
по поддержке и развитию корпоративных функций для группы предприятий
ПАО «НЛМК», ПАО «Первая грузовая компания», АО «Первая портовая компания», АО «Судоходная компания «Волжское пароходство».
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - Лидировать и развивать направления мониторинга компании и системы визуализации данных (зонтичная система мониторинга Zabbix, система визуализации Grafana ).
- Устанавливать и снимать объекты с мониторинга, поддерживать перечень объектов мониторинга в актуальном состоянии, создавать кастомизированные триггеры и шаблоны.
- Выстраивать и поддержать в актуальном состоянии ресурсносервисные модели.
- Выстраивать технические и бизнес-дашборды.
- Автоматизировать процессы построения отчетности по утилизации ресурсов.
- Автоматизировать процессы расчёта SLA для систем.
- Проводить регламентные работ по направлению.
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
- Глубокие знания принципов работы системы мониторинга Zabbix.
- Базовые знания администрирования и сопровождения серверных ОС семейства Linux.
- Базовые знания администрирования и сопровождения СУБД PostgreSQL, Mysql/MariaDB.
- Базовые знания принципов работы промышленных систем резервного копирования.
- Опыт построения зонтичных систем мониторинга на базе Zabbix.
- Опыт настройки интеграций Zabbix с другими системами через API.
- Опыт формирования шаблонов на основе парсинга SNMP-трапов.
- Опыт формирования шаблонов на основе MIB-файлов.
- Опыт формирования дашбордов и ресурсно-сервисных моделей на базе Grafana
- Знание основ управления ИТ-услугами, активами и проектами, общего менеджмента
ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ: - Работа в компании уровня Enterprise;
- Оформление по ТК РФ в ООО "Центр корпоративных решений";
- Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности;
- Корпоративное обучение, возможности для карьерного и профессионального роста;
- Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
- Материальная помощь в трудных ситуациях и к значимым событиям;
- Детские новогодние подарки (от 1 до 14 лет) и путевки в оздоровительный лагерь;
- график работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).