Рекрутер (массовый подбор персонала)/специалист по подбору персонала

В архиве с 31 августа 2022
от 50 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

3,9

Воронеж

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Размещение вакансий на работных сайтах. Организация потока соискателей на вакансии : повар, кассир, работник зала, уборщица. Проведение телефонных интервью с кандидатами...
Опыт в массовом подборе персонала. Отличные коммуникативные способности. Умение работать на результат. Пунктуальность, ответственность, обязательность. Грамотная устная и письменная речь.
Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация собеседований с руководителями направлений и...
Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Уверенный пользователь ПК. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в...
Будьте первыми
Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора персонала, составления профиля. Определение источников поиска кандидатов, размещение вакансий. Поиск кандидатов, проведение телефонных...
У Вас есть опыт работы в подборе персонала (производственного как преимущество). Вы знаете различные инструменты и источники поиска кандидатов.
Будьте первыми
Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Массовый подбор). Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...
Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1-года. Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов банковского сектора.
Поиск кандидатов на открытые позиции компании: управление строительными проектами, финансы, ИТ. Участие в проектах по онбордингу и адаптации.
Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года. Навыки работы с CRM будут преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Можно из дома
Проведение первичных телефонных собеседований. Активный поиск кандидатов через интернет-ресурсы (включая соц.сети ). Работа в E-staff. Ведение отчетности.
Умение и готовность работать с большим объемом информации. Проактивность, коммуникабельность, нацеленность на результат.
Работодатель сейчас онлайн
3,9

Воронеж