Контроль и постановка задач по подбору персонала на вверенных территориях. Организация адаптации сотрудников. Предложения по снижению текучести. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии будет являться преимуществом. Знания современных инструментов рекрутинга и навыки их эффективного использования.

Подбор сотрудников на вакантные должности. Адаптация новых сотрудников (ведение стажёра от собеседования до окончания испытательного срока). Оценка кандидатов на "входе...