МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта.

Что нужно делать:

  • Развитие корпоративной системы антикоррупционного комплаенс группы дочерних обществ ПАО МТС;
  • Обеспечение эффективной поддержки деятельности бизнес-функций для соблюдения законодательства, требований внутренних нормативных документов;
  • Взаимодействие с внутренними и внешними проверяющими/регуляторными органами;
  • Подготовка информации и формирование необходимой отчетности для заинтересованных сторон;
  • Взаимодействие с корпоративный центром, предоставление регулярной отчетности, участие в тематических собраниях и обмен опытом;
  • Выполнение поручений руководителя по развитию системы антикоррупционного комплаенс Компании.

Кого мы ищем:

  • Высшее образование (предпочтительно юридическое или финансово-экономическое);
  • Опыт работы в области развития корпоративных систем комплаенс/управления рисками/юриспруденции/аудита/финансов/forensic от 3 лет, в частности, опыт работы в вышеперечисленных направлениях комплаенс программы;
  • Знание требований, принципов и элементов построения корпоративной системы антикоррупционного комплаенс в соответствии с требованиями российского антикоррупционного законодательства, FCPA;
  • Опыт составления отчетности, аналитической работы, работы с документами (разработка, сравнение документов, внесение изменений во внутренние нормативные документы);
  • Готовность к работе с большими объёмами информации и документов;
  • Высокий уровень самоорганизации;
  • Отличные навыки коммуникации, проактивность, внимание к деталям;
  • Хорошие навыки работы с Excel и Power Point;
  • Готовность к командировкам (несколько раз в год).

Что мы предлагаем:

  • Работа удаленно.
  • Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
  • Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
  • Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
  • Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
  • Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы
  • Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое).

Комплаенс менеджер

В архиве с 9 ноября 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии