"Алкогольная Сибирская Группа", один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски") в связи с развитием бизнеса приглашаем профессионалов на вакансию Менеджер по развитию систем продаж (ST Чикаго)
«ST - Чикаго» — программное решение для автоматизации крупных торговых и производственных компаний, обладающих разветвленной сетью дистрибуции. Решение предназначено для управления подразделениями продаж продукции FMCG, анализа результатов работы, а также поиска резервов их развития.
Подчинение: Начальнику отдела по развитию бизнеса (коммерческая дирекция)
Обязанности:
- Повышение эффективности использования системы автоматизации полевых сотрудников:
- Анализ текущих потребностей в автоматизации/оптимизации использования системы Чикаго
- Создание логики и схемы использования системы Чикаго согласно бизнес процессам Компании.
- Участие в составлении графика разработки с учетом приоритетности бизнес задач.
- Формирование ТЗ (технического задания) на разработку группе автоматизации на основании запросов получаемых от внутренних сотрудников Компании.
- Составление описаний/инструкций для пользователей мобильной и офисной части системы.
- Тестирование обновлений, реализуемых подрядчиком в мобильной/офисной части системы.
- Тестирование системы отчетности и доработок реализуемых IT- департаментом компании и подрядчиками
- Анализ рынка SFA-систем и других решений, позволяющих повысить эффективность работы службы продаж
2. Обеспечение поддержки систем учета, отчетности:
- Контроль заведения в систему справочников (Сети, Ключевые клиенты, Форматы, Товары, Сотрудники, Дистрибьюторы,Матрицы, Пользователи и др)
- Контроль процесса категоризации и перекатегоризации торговых точек, включая разработку мер повышения эффективности и продуктивности процессов.
- Контроль процесса дубликации торговых точек, включая разработку алгоритмов повышения автоматизации процесса.
- Выполнение работ по ведению/поддержке/формированию мастер данных и таблиц сопоставления по задаче руководителя.
- Подготовка отчетности в запрашиваемом руководителем формате о результатах анализа/проверки или собственной работы.
- Выполнение отдельных поручений непосредственного руководителя, с учетом имеющихся у работника профессиональных навыков и опыта работы.
- Консультирование пользователей во вопросам функционирования SFA -системы
- Обработка заявок (Service Desk) пользователей в части вопросов функционирования SFA-системы
- Поддержка и дальнейшее развитие функционала Image Recognition
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы с базами данных. Понимание принципов их построения и работы.
- Знание SQL как преимуществом
- Опыт работы с SFA-системами. Опыт работы с «Чикаго» будет являться преимуществом
- Опыт написания технических заданий
- Продвинутый уровень владения MS Excel
- Отличные коммуникативные навыки (общение с кроссфункцией, провайдером), умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности, настойчивость.
Мы являемся одним из лучших работодателей по версии Headhunter
У нас:
1. Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск эффективных решений для бизнеса.
2. Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал, и быть причастным к результатам бизнеса.
3. Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании.
4. Возможность учиться у «сильных», успешных личностей -экспертов в своем деле.
5. Официальное трудоустройство в штат компании, с достойной «белой» заработной платой, ДМС.
Выбирая работу в Алкогольной Сибирской группе, вы выбираете работу в команде профессионалов, которые вместе строят лучший алкогольный бизнес в России!
В 2020 года я вернулась из декретного отпуска, на абсолютно другую должность, в совсем другой отдел. Мне кажется, немногие компании дают шанс девушкам с маленькими детьми, боясь больничных. Но мне такой шанс дали в АСГ. В меня поверили.
Сейчас у меня есть всë, что нужно: достойная зарплата, интересная должность, крутая команда, миллион возможностей.
Екатерина, специалист по аудиту
На данный момент я работаю в компании почти 3 года и все это время я кайфую от происходящего (конечно бывают и тяжёлые моменты, но без них никуда).
Я с гордостью и горящими глазами рассказываю друзьям и знакомым, где я работаю и как у нас круто.
Ирина, бизнес-партнер по поддержке операционной дирекции
АСГ — это относительно молодая компания с развивающимися процессами, высокими амбициями и бесконечными возможностями.
Александр, начальник управления сервиса и логистики
На данный момент у меня заканчивается адаптационный период, я рада, что попала в такой замечательный коллектив, где все друг друга поддерживают и предлагают помощь! Где мы не просто «продаём алкоголь», а являемся важным звеном между командой продаж и отделом транспортной логистики.
Юлия, специалист клиентского сервиса
Мой путь в компании был очень интересный и сложный, с постоянными вызовами, но именно это сделало меня той, кем я сейчас являюсь. И за это я благодарна АСГ!
Елена, Начальник департамента подбора
Самая важная ценность Компании — это люди, которые здесь работают. Здесь нет коррупции и сватовства. Если ты талантлив, инициативен, трудолюбив и четко выполняешь поставленные задачи - тебя обязательно заметят и оценят. На моих глазах многие сотрудники выросли из специалистов в руководителей. И мне Компания дала такой шанс, за что очень благодарна!
Зульфия, менеджер по работе с on-trade
Менеджер по развитию систем продаж (ST Чикаго)В архиве с 12 октября 2021
з/п не указана
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Показать описание вакансии