Менеджер по подбору и адаптации линейного персонала
В архиве с 6 июля 2021
до 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на позиции разного уровня. Сопровождение кандидатов на этапе адаптации. Взаимодействовать с Заказчиками. Ведение отчетности. Участие в проектах и...
Опыт работы с сайтами по поиску сотрудников (hh.ru и др.). Общительность. Настойчивость. Доброжелательность. Работоспособность. Порядочность.
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 15 000 ₽Воронеж
Без опыта
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.
Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск подходящих по критериям резюме на работных порталах. Проведение телефонных интервью по вакансиям клиентского сервиса (массовый подбор): специалист поддержки пользователей...
Имеете опыт ресечинга от 3х месяцев (готовы учесть стажировки и производственные практики). Хорошо работаете с большими объёмами информации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить бриф с нанимающим руководителем и составлять портрет кандидата и текст вакансии. Размещать вакансии на работных, информационных платформах.
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Желание развиваться в рекрутменте. Грамотная устная и письменная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 50 000 ₽Воронеж
Без опыта
Можно из дома
Функциональные задачи: Массовый подбор персонала (курьерские службы). Поиск и скрининг кандидатов через Job-сайты (предоставляем оплачиваемые доступы). Ведение отчетности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл поиска, подбора, входной оценки персонала. Массовый подбор. Сбор информации о потребностях организации в персонале, взаимодействие с руководителями подразделений.
Наш идеальный кандидат отвечает следующим требованиям: Владеет всеми необходимыми для работы инструментами. Грамотно пишет и умеет выстраивать устную речь.
Воронеж