Поиск и подбор персонала: определение профиля должности, размещение вакансий, отбор и проведение собеседований. Ведение процесса интеграции новых сотрудников.

Высшее образование (желательно Управление человеческими ресурсами, психология). Опыт работы от 1 года в сфере HR. Грамотная письменная и устная речь.

Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии. Активное взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями подразделений) по вопросам подбора, адаптации и обучения...

Высшее образование. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3 лет (обязательно наличие опыта работы во внутреннем HR). Уверенное владение разными...

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших распределительных центрах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Подбор персонала на все проекты агентства (супервайзеры, промоутеры, консультанты по бренду, тайные покупатели и другие). в Воронеже и регионах России.

Вовлечены в процесс и работаете на результат, а не «для галочки». Работали в сфере рекламы и маркетинга. Легко находите контакт...

Подбор кандидатов на открытые вакансии (фирменная розничная сеть, гипермаркеты Askona Home). Размещение объявлений об открытых вакансиях, обработка входящих откликов, самостоятельный...

Желательно знание основ подбора и оценки персонала и желание развиваться в HR сфере. Грамотная устная и письменная речь.

Взаимодействие с заказчиками Центрального офиса (снятие потребности, составление заявки на подбор и стратегии поиска, промежуточная отчетность по работе).

Успешный опыт закрытия вакансий точечных позиций. Использование различных источников поиска. Желание развиваться в HR и выстраивать эффективные процессы работы.