Специалист по подбору персонала
В архиве с 30 мая 2021
от 27 000 до 27 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на площадках. Мониторинг резюме потенциальных кандидатов, активный поиск, отбор резюме. Проведение личного интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с заказчиками.
Опыт работы от 1 года. Высшее профессиональное образование.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора (от приема заявки нанимающего менеджера до подготовки оффера). Проведение интервью совместно с техническими экспертами.
Высшее профильное образование. Опыт работы от 1 года (предпочтительно в направлениях IT recruitment, Telecom). Самостоятельность, умение конструктивно и грамотно общаться...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Оперативное закрытие производственных вакансий (специалисты, квалифицированные рабочие). Поиск и оценка кандидатов посредством телефонного/ВКС интервью. Взаимодействие с заказчиками: презентация кандидатов...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее двух лет. Возможность работать с графиком 5/2 с 08-00...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала: определение профиля должности, размещение вакансий, отбор и проведение собеседований. Ведение процесса интеграции новых сотрудников.
Высшее образование (желательно Управление человеческими ресурсами, психология). Опыт работы от 1 года в сфере HR. Грамотная письменная и устная речь.
Без опыта
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в магазинах сети. Проведение телефонных интервью и собеседований. Организация собеседований с руководителем.
Высшее образование,желательно (управление персоналом) . Опыт работы в сфере поиска и подбора персонала. Знание этапов и технологий поиска.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Искать сотрудников в команду: middle/senior разработчиков, бек-офис, middle и топ-менеджмент. Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др.
Опыт в подборе от 1 года. Опыт участия в проектах смежных подразделений: корпоративная культура, сompensation and benefits, обучение и т...
Воронеж