Директор по персоналу (в г. Белгород)

до 110 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

В связи с расширением бизнеса, мы приглашаем в команду Директора по персоналу

Основная цель - объединить ответственность за функцию управления персоналом в компании, разработать и внедрить эффективные HR процессы.

Направления работы:

• Построение системы поиска, подбора и адаптация персонала (от линейного до топ-менеджмента и редких специалистов)
• Внедрение систем оценки, развития и обучения сотрудников; формирование и сопровождение кадрового резерва
• Разработка эффективной системы материальной и нематериальной мотивации для всех уровней специалистов; регулярный мониторинг рынка зарплат; управление бюджетом и ФОТ
• Управление эффективностью, координация ISO
• Поддержка и развитие внутренних коммуникаций, развитие HR бренда; работа с учебными заведениями региона и Рф
• Кадровое администрирование и охрана труда (контроль)

Требования к кандидату:

• Успешный опыт работы от 3-х лет в области управления персоналом на руководящей должности

• Экспертное владение основными направлениями работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ

• Умение рационально обосновывать предлагаемые решения

• Хорошие управленческие и организаторские навыки, системный подход в решении задач

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, развивающейся компании - лидере отрасли

• Отличный дружный коллектив, интересные амбициозные задачи

• Конкурентоспособную заработную плату, официальное оформление согласно ТК РФ

• Компенсацию переезда и оплату жилья

Ключевые навыки

Внутренние коммуникации
Адаптация персонала
Компенсации и льготы
Обучение и развитие
Оценка персонала
Подбор персонала
Управление HR брендом
Управление системой кадрового резерва

Вакансия опубликована 10 апреля 2021 в Воронеже

Похожие вакансии