IT-Рекрутер

Привлечение кандидатов: ​​​​​​​использование различных каналов привлечения, таких как профессиональные социальные сети (LinkedIn, GitHub), специализированные ресурсы (Stack Overflow, GitHub Jobs), размещение...

Опыт работы в рекрутинге: Опыт работы в области рекрутинга, предпочтительно с уклоном в IT-сферу от полугода. Знание основных методов...

Вести полный цикл рекрутмента: от заявки до выхода на работу. Взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий и разработка критериев...

Опыт в подборе ИТ специалистов желательно. Одновременное ведение не менее 5 разных профилей. Умение работать с разными источниками поиска кандидатов.