ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• поиск кандидатов на экспертные и управленческие позиции в соответствии с профилем должности;
• ведение интервью с кандидатами, оценка кандидатов и подготовка заключений по результатам собеседования;
• согласование финальных кандидатов с заказчиком вакансии;
• проведение адаптационных встреч с новичками и их руководителями;
• ведение отчетности в CRM.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• высшее образование, обязательно дополнительное обучение в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары);
• опыт работы в рекрутменте от 2-х лет;
• навыки проведения интервью по компетенциям, приветствуется опыт оценки кандидатов на экспертные и топовые вакансии;
• высоко развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
• опыт составления профилей должности, опыт снятия запроса с бизнес-заказчиков, умение выстраивать конструктивные взаимоотношения с внутренними клиентами;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ РАБОТУ В ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОЙ КОМПАНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ С СОВРЕМЕННОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ, А ТАКЖЕ:

• интересные задачи и проекты;
• возможность карьерного и профессионального роста;
• работу в молодом дружном коллективе;
• график работы 5/2 с 9 до 18;
• высокую и своевременную оплату труда (оклад + премия за закрытие вакансий);
• корпоративное обучение;
• удобное расположение офиса.

Наша команда вам точно понравится и вы сможете реализовать свой потенциал!