№1 в России Лучший работодатель среди
аптечных сетей, «HeadHunter», 2017

3100+ аптеки новые открытия

12 100 сотрудниковдоверяют нам

Все 19 летзарплата вовремя

Обязанности:

  • Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников аптек (дистанционные и очные форматы обучения);
  • Организация стажировки новых сотрудников, пост-тренинговое сопровождение, развитие института наставничества;
  • Оценка эффективности проведенных обучающих мероприятий;
  • Сертификация/аккредитация специалистов;
  • Ведение части КДП - воинский учет, СОУТ.

Требования:

  • Высшее образование (педагогическое, управление персоналом, психология);
  • Опыт разработки эффективных программ обучения;
  • Опыт работы в области обучения персонала от одного года;
  • Знание и навыки в области проведения обучения в формате семинара и тренинга;
  • Коммуникативная и эмоциональная компетентность;
  • Знание и навык работы в 1С ЗУП 8.3;
  • Опыт работы в компаниях со штатом от 200 работников желателен;

  • Инициативность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности.

Условия:
  • Полное соблюдение ТК РФ, официальная заработная плата;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Работа в большой амбициозной компании - лидере рынка в своей отрасли;
  • Уровень заработной платы обсуждается при собеседовании с руководителем.

Менеджер по обучению и адаптации персонала
В архиве с 19 марта 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии