Инспектор по кадрам

ООО "Медицинская Страховая Компания "ИНКО-МЕД" рассматривает кандидатов на вакансию Инспектор по кадрам Отдела по персоналу

Обязанности:

• Учёт личного состава организации, её структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Внесение записей в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работников.
• Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение.
• Учёт предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных оплачиваемых отпусков.
• Анализ причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению.
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Составление установленной отчётности.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика и управление на предприятии).

• Уверенное владение ПК.
• Уверенный пользователь программы "1С: Предприятие. Заработная плата и правление персоналом".
• Опыт работы по специальности не менее 3-х лет.
• Развитые организаторские и коммуникативные навыки, ответственность, дисциплинированность, грамотная речь, аккуратность, навыки ведения деловой переписки, активная жизненная позиция.
• Необходимые знания:
  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учёту и движению персонала;
  • порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников организации;
  • порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
  • порядок учёта движения кадров и составления установленной отчётности;
  • порядок ведения банка данных о персонале организации;
  • основы делопроизводства;
  • основы трудового законодательства;
  • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании.
• Уникальная возможность для профессионального развития и самореализации.
• Корпоративное обучение.
• Полное соблюдение норм Трудового законодательства РФ.
• Структура дохода: фиксированный оклад.
• Своевременные выплаты заработной платы на карточку.
• Корпоративные мероприятия для работников Компании и их детей.
• Офис в центре города - улица Платонова.
• Возможны краткосрочные командировки.