Менеджер по оценке и развитию персонала

от 60 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

«Пятёрочка» — лидер российского ритейла. Более 15 500 магазинов, 4.4 млрд покупок в год, 70 000 000 гостей в месяц, 200 000 сотрудников.

«Пятёрочка» — это место свежих перспектив для карьерного роста.
80% директоров магазинов и руководителей в логистике начинали свой трудовой путь с позиции продавца-кассира или оператора склада.

Мы верим в наших сотрудников и всячески помогаем им развиваться и двигаться вперёд. В «Пятёрочке» каждый может заявиться на внутреннюю вакансию и получить преимущество перед внешними кандидатами.

Наши сотрудники получают официальную конкурентоспособную заработную плату. А система начисления премии — понятная и честная.

Широкая система дистанционного обучения для всех должностей.
Наши сотрудники имеют доступ к обучающим программам в режиме 24 на 7.

Собственные инновационные проекты с использованием самых современных технологий. Мы ставим перед собой амбициозные задачи, внедряем передовые международные разработки и делаем шаг в будущее.

«Пятёрочка» открывает свои двери для тех, кто готов разделять наши ценности, добиваться амбициозных целей, вести вперёд компанию и менять российский ритейл. Если вы ещё не с нами — присоединяйтесь!

В связи с прогрессивным развитием федеральная торговая сеть «Пятерочка» объявляет конкурс на должность Менеджер по кадровому резерву

Обязанности:

  • Организация и проведение мероприятий по оценке, развитию и формированию кадрового резерва;
  • Выявление потребности в оценке и тестировании персонала;
  • Составление индивидуальных планов развития для сотрудников
  • Формирование кадрового резерва на всех уровнях должностей;
  • Разработка методических материалов для проведения оценочных мероприятий;
  • Участие в разработке профилей должностей в компании.
  • Администрирование обучения (формирование группы, расчет потребности в обучении, коммуникации)

Требования:

  • Высшее образование (обязательно профильное - психология/социология/педагогика/организационное управление);
  • В HR-структуре (подбор, оценка, развитие персонала) от 3-х лет;
  • Навыки ведения интервью по компетенциям, проф. тестирования;
  • Навыки эффективных коммуникаций;
  • Системное мышление;
  • Уверенный пользователь ПК, желательно знание Excel, SAP.
  • Самоорганизация на высоком уровне.​​​​;
  • Готовность к командировкам.

Условия:

  • Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц
  • Оплата отпусков и больничных листов
  • Оклад + премия
  • Полис ДМС
  • Возможность профессионального и карьерного роста все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт Компании
  • Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»)
  • Новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха
  • Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками

Вакансия опубликована 9 февраля 2021 в Воронеже

Похожие вакансии