Менеджер по оценке и развитию персонала

В связи с прогрессивным развитием федеральная торговая сеть «Пятерочка» объявляет конкурс на должность Менеджер по кадровому резерву

Обязанности:

• Организация и проведение мероприятий по оценке, развитию и формированию кадрового резерва;
• Выявление потребности в оценке и тестировании персонала;
• Составление индивидуальных планов развития для сотрудников
• Формирование кадрового резерва на всех уровнях должностей;
• Разработка методических материалов для проведения оценочных мероприятий;
• Участие в разработке профилей должностей в компании.
• Администрирование обучения (формирование группы, расчет потребности в обучении, коммуникации)

Требования:

• Высшее образование (обязательно профильное - психология/социология/педагогика/организационное управление);
• В HR-структуре (подбор, оценка, развитие персонала) от 3-х лет;
• Навыки ведения интервью по компетенциям, проф. тестирования;
• Навыки эффективных коммуникаций;
• Системное мышление;
• Уверенный пользователь ПК, желательно знание Excel, SAP.
• Самоорганизация на высоком уровне.​​​​;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц
• Оплата отпусков и больничных листов
• Оклад + премия
• Полис ДМС
• Возможность профессионального и карьерного роста все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт Компании
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»)
• Новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха
• Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками