• налаживание технологических процессов и режимов производства (мехобработка, металлообработка, машиностроение);
• проведение технологического контроля конструкторской документации на изделия;
• разработка технологических нормативов, инструкции, схем, маршрутных карт и другой технологической документации;
• отработка технологии, участие в проведении испытаний новых изделий, внедрение их в производство;
• контроль соблюдения технологической дисциплины, качества сырья, материалов и готовой продукции;
• анализ причин брака, его предупреждение и устранение;
• обучение сотрудников участка при освоении новых изделий и технологий;
• организация разработки и внедрения прогрессивных, экономически обоснованных технологических процессов и режимов производства.

• опыт работы в должности технолог в сфере мехобработки не менее 5 лет;
• знание принципов формирования технологической документации, функционирования производства;
• владение методами и навыками разработки технологических процессов мех. обработки металлов;
• знание методов проведения испытаний технологического оборудования;
• ответственность, инициативность, умение работать в команде;
• аналитические способности;
• профильное высшее образование;
• знание технологий и инструмента;
• уверенный пользователь ПК.

• оформление согласно ТК РФ;
• достойный уровень заработной платы (указана зарплата до вычета налога (НДФЛ -13%)), окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации и опыта кандидата (до 100.000 руб.);
• график работы: 5/2 с 08:00 до 18:00;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• предоставление спецодежды;
• предоставляется БРОНЬ от призыва на военную службу по мобилизации и на военное время.

Преимущества работы в нашей компании:

• молодое, активно развивающееся предприятие;
• разнообразные и интересные задачи;
• содействие личностному и профессиональному росту сотрудников;
• система поощрения за трудовые успехи;
• высококвалифицированный персонал с большим опытом работы в сфере металлообработки;
• регулярное обновление, пополнение и модернизация станочного парка;
• работа с новым, современным оборудованием;
• оборудованная зона отдыха и приема пищи;
• корпоративные мероприятия, новогодние подарки для детей сотрудников;
• дружный коллектив, отсутствие текучки;
• возможность предоставления корпоративного жилья иногороднему сотруднику обсуждается.