Ведущий эксперт по подбору персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • поиск и привлечение кандидатов на вакансии в Центральном офисе в Москве (экспертные позиции от уровня экспертов/специалистов до Начальников отделов);
  • формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
  • обсуждение с заказчиком профиля кандидата, выявление ключевых знаний, навыков и умений для каждой позиции;
  • определение стратегии поиска кандидатов;
  • oсуществление поиска кандидатов через внутренние и внешние ресурсы (джоб сайт, профессиональные и социальные сети, форумы профессиональные сообщества, а также прямой поиск и рекомендации);
  • анализ и мониторинг рынка труда;
  • ведение отчетности.
Требования:
  • высшее образование;
  • более 2-х лет опыта работы в подборе;
  • владение различными инструментами и технологиями подбора персонала, включая поиск по открытым источникам и сбор рекомендаций;
  • навыки ведения переговоров с кандидатами;
  • умение расставлять приоритеты в работе;
  • способность самостоятельно организовать свою деятельность;
  • нацеленность на результат, желание развиваться в области HR;
  • активная жизненная позиция;
  • успешный опыт подбора на различные позиции;
  • опыт выстраивания отношений с Руководителями.

Условия:

Отправить резюме!

Ключевые навыки

Подбор персонала
рекрутинг
Рекрутмент
Подбор сотрудников

Вакансия опубликована 19 февраля 2021 в Воронеже

Похожие вакансии