Менеджер по подбору персонала (линейный персонал)

ВАШИ ЗАДАЧИ:

Подбор персонала на линейные позиции сети: продавец, продавец-кассир, оператор-сканировщик, контролёр торгового зала; уборщица, дворник:

• приём от Заказчиков заявок на подбор персонала, определение профиля должности и кандидата, определение и уточнение необходимых компетенций для выполнения работы и требований, предъявляемых к кандидатам, определение целевой аудитории кандидатов на рынке труда
• создание потока резюме и кандидатов на вакансию (размещение информации о вакансиях в различных источниках, поиск резюме кандидатов; другие методы привлечения соискателей)
• проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям Заявки
• представление кандидатов Заказчику

Проведение мониторингов рынка труда (редко, в основном эту работу выполняют ассистенты)

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы по подбору персонала от 0,5 - 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН!
• Знание методики проведения собеседований (ситуационные (case) интервью, интервью по компетенциям), методов входной оценки персонала – желательно.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании. Книги в России продаём мы!
• Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе
• Возможности для развития и карьерного роста
• Корпоративное обучение
• Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ
• Электронная корпоративная библиотека
• Удобный график работы
• Скидка 30% в магазинах сети