Менеджер по подбору персонала (линейный персонал)

ВАШИ ЗАДАЧИ:

Подбор персонала на линейные позиции сети: продавец, продавец-кассир, оператор-сканировщик, контролёр торгового зала; уборщица, дворник:

  • приём от Заказчиков заявок на подбор персонала, определение профиля должности и кандидата, определение и уточнение необходимых компетенций для выполнения работы и требований, предъявляемых к кандидатам, определение целевой аудитории кандидатов на рынке труда
  • создание потока резюме и кандидатов на вакансию (размещение информации о вакансиях в различных источниках, поиск резюме кандидатов; другие методы привлечения соискателей)
  • проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям Заявки
  • представление кандидатов Заказчику

Проведение мониторингов рынка труда (редко, в основном эту работу выполняют ассистенты)

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • Опыт работы по подбору персонала от 0,5 - 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН!
  • Знание методики проведения собеседований (ситуационные (case) интервью, интервью по компетенциям), методов входной оценки персонала – желательно.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в крупной динамично развивающейся компании. Книги в России продаём мы!
  • Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе
  • Возможности для развития и карьерного роста
  • Корпоративное обучение
  • Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ
  • Электронная корпоративная библиотека
  • Удобный график работы
  • Скидка 30% в магазинах сети

Менеджер по подбору персонала
В архиве с 6 февраля 2021

от 32 000 до 35 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии