HRD / Директор по персоналу
В архиве с 11 октября 2020
от 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация процесса адаптации, обучения, аттестации и развития персонала, сопровождение внутренних программ развития. Взаимодействие с учебными учреждениями, организация проведения практики для...
Опыт работы от года на позиции менеджера по подбору персонала. Владение методиками оценки и подбора персонала. Активная жизненная позиция, владение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (массовый подбор на офисные позиции службы поддержки пассажиров). Поддержка и сопровождение новых сотрудников на этапах обучения и во...
Имеешь опыт работы hr от 2 лет. Коммуникабельность и человеколюбие это про тебя. Умеешь работать самостоятельно и имеешь проактивную позицию.
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация работы отдела. Контроль выполнения поставленных задач. - Разработка программ обучения для персонала всех уровней; формирование кадрового резерва. -
Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы от 3 лет в холдинговых компаниях в аналогичной должности обязателен.
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление поиска и подбора специалистов для сельскохозяйственных предприятий, входящих в Холдинг в разных регионах России (Воронежская, Калужская, Тюменская, Новосибирская, Оренбургская...
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Готовность к командировкам. Инициативность. Умение принимать самостоятельные решения. Ориентация на результат.
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Воронеж
Опыт от 3 до 6 лет
1. Разработка стратегии подбора персонала: создание долгосрочного плана по подбору персонала, определение целей и приоритетов подбора. 2. Анализ потребностей бизнеса...
Мы ищем кандидата с опытом работы в крупных компаниях (со штатом выше 1000 человек), активной жизненной позицией и желанием постоянно...
Опыт более 6 лет
Управление HR-процессами Компании. Создание системы обучения персонала. Внедрение, поддержание, оптимизация системы мотивации материальной и не материальной. Контроль систематизции кадрового...
Высшее образование (экономика/управление персоналом/психология). Опыт работы в должности Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу от 3х...
Воронеж