Младший менеджер по оценке и развитию персонала
В архиве с 7 сентября 2020
до 31 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Воронеж, улица Таранченко, 40
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (массовый подбор на офисные позиции службы поддержки пассажиров). Поддержка и сопровождение новых сотрудников на этапах обучения и во...
Имеешь опыт работы hr от 2 лет. Коммуникабельность и человеколюбие это про тебя. Умеешь работать самостоятельно и имеешь проактивную позицию.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск, отбор и оценка кандидатов по заданным требованиям. Ведение коммуникации с кандидатами в почте, мессенджерах, на профильных сайтах.
Опыт поиска, отбора резюме по профилю приветствуется. Опыт ведения коммуникации с кандидатами по вакансии будет плюсом. Мы ожиданием способности прорабатывать...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (менеджерский состав); мониторинг рынка труда. Поддержание корпоративной культуры компании; ведение программы по адаптации новых сотрудников.
Опыт работы желателен будет большим преимуществом. Профильное образование.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление руководства и координации деятельности отдела. Контроль работы по поиску персонала всех уровней. Поиск, подбор и проведение собеседование на вакансии...
Высшее образование по (Управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Навыки проведения собеседований по телефону, успешный...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов, предоставление обратной связи заказчику. Ведение кандидата на всех...
Нацеленность на результат, дисциплина, организованность, клиентоориентированность. Желание профессионального роста и развития. Желателен опыт работы в массовом подборе (продавцы-консультанты, промоутеры...
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление профиля должности, описание и публикация вакансий. Активный поиск кандидатов. Работа с откликами. Привлечение новых эффективных источников поиска.
Высшее или неоконченное высшее образование. Развитые навыки коммуникации. Настойчивость в достижении результата. Инициативность. Ответственность. Самостоятельность. Опыт подбора персонала от полугода...
Воронеж, улица Таранченко, 40