Обязанности:

Реализация полного комплекса мероприятий по внешнему и внутреннему поиску кандидатов:

  • составление и размещение объявлений на открытые вакансии в СМИ, социальных сетях, внутреннем портале предприятия и прочих источниках;
  • организация процесса взаимодействия с кандидатами (переписка по e-mail, телефонные переговоры), предоставления Заказчику подбора;
  • поиск и анализ информации из различных источников о потенциальных кандидатах, анализ резюме кандидатов и оценка их соответствия профилю должности;
  • проведение интервью по компетенциям и / или других видов оценки кандидатов;
  • подготовка аналитики, формирование отчетности по итогам реализованных подборов;
  • согласование графиков собеседований и осуществление подготовки к ним.
Требования:
  • опыт работы в сфере подбора руководителей и специалистов от 2 лет;
  • знание лучших российских и мировых практик в области поиска/подбора персонала, технологий поиска/подбора и оценки персонала;
  • навыки проведения интервью по компетенциям и / или других видов интервью;
  • отличные навыки ведения переговоров;
  • наличие компьютерных навыков на уровне выше среднего в программах: Word, Excel, Power Point, социальные сети, поисковые системы и Internet;
  • знание английского языка как преимущество;
  • аналитический склад ума, умение работать в команде, высокая работоспособность;
  • системность, внимательность, организованность, высокий уровень ответственности;
  • грамотная устная и письменная речь.
Условия:
  • оформление согласно ТК РФ;
  • ДМС (после прохождения испытательного срока).

Специалист по подбору персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей