Старший менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 25 ноября 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Воронеж, Московский проспект, 11б
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
56 000 – 57 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация подбора персонала, закрытие вакансий в соответствии со стандартами компании (позиции офисные и ТОП). Взаимодействие с внешними организациями с целью...
Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2 лет. Знание технологий подбора и оценки персонала. Знание трудового законодательства РФ, конъюнктуры...
Менеджер по подбору персонала
45 000 – 75 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала в аптеки брендов 36,6 и ГОРЗДРАВ по всей России (поиск и оценка резюме, первичные собеседования...
Опыт работы в масс-подборе персонала от 6 месяцев в крупной компании - обязательно. Знание методов поиска и подбора персонала, современных...
Менеджер по подбору персонала
до 50 000 ₽Воронеж
Без опыта
Поиск и подбор персонала по активным вакансиям. Размещение вакансий на работных сайтах (avito, Hh.ru и так далее). Отработка откликов и...
Опыт работы не имеет значения, всему обучим. Пользователь ПК. Развитые коммуникативные навыки. Желание работать и развиваться в сфере подбора.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала: определение профиля должности, размещение вакансий, отбор и проведение собеседований. Ведение процесса интеграции новых сотрудников.
Высшее образование (желательно Управление человеческими ресурсами, психология). Опыт работы от 1 года в сфере HR. Грамотная письменная и устная речь.
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 80 000 ₽Воронеж
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Взаимодействие с заказчиками Центрального офиса (снятие потребности, составление заявки на подбор и стратегии поиска, промежуточная отчетность по работе).
Успешный опыт закрытия вакансий точечных позиций. Использование различных источников поиска. Желание развиваться в HR и выстраивать эффективные процессы работы.
Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействие с заказчиком по вопросу поиска персонала на объект. Организация подбора строительного персонала для заказчиков. Координация работы рекрутеров вашей команды.
Обязателен опыт подбора рабочего персонала (строительное направление), желателен опыт в аутстаффинговых или аутсорсинговых компаниях. Понимание профиля строительных вакансий.
Воронеж, Московский проспект, 11б