«Пятёрочка» — лидер российского ритейла. Более 15 500 магазинов, 4.4 млрд покупок в год, 70 000 000 гостей в месяц, 200 000 сотрудников.

«Пятёрочка» — это место свежих перспектив для карьерного роста.
80% директоров магазинов и руководителей в логистике начинали свой трудовой путь с позиции продавца-кассира или оператора склада.

Мы верим в наших сотрудников и всячески помогаем им развиваться и двигаться вперёд. В «Пятёрочке» каждый может заявиться на внутреннюю вакансию и получить преимущество перед внешними кандидатами.

Наши сотрудники получают официальную конкурентоспособную заработную плату. А система начисления премии — понятная и честная.

Широкая система дистанционного обучения для всех должностей.
Наши сотрудники имеют доступ к обучающим программам в режиме 24 на 7.

Собственные инновационные проекты с использованием самых современных технологий. Мы ставим перед собой амбициозные задачи, внедряем передовые международные разработки и делаем шаг в будущее.

«Пятёрочка» открывает свои двери для тех, кто готов разделять наши ценности, добиваться амбициозных целей, вести вперёд компанию и менять российский ритейл. Если вы ещё не с нами — присоединяйтесь!

Обязанности:

  • Работа в SAP HR: ведение инфо-типов на дополнительные выплаты, межрасчетные выплаты, взаимодействие с группой расчета заработной платы; выгрузка расчетов пособий, расчетных листков, книг депонентов, выплат, моделирование заработной платы.
  • Подготовка ответов на сложные вопросы персонала по заработной плате: удержания, налоговые вычеты, депоненты, возвраты заработной платы, расчет премии, правомерность лишения премии, анализ расчетных листков, анализ расчета пособий.
  • Работа на портале самообслуживания: создание заявок на прием, увольнение, заказ справок и копий документов, заявок по орг.планированию: начислению, удержанию, перерасчету премий, введению новых объектов и.т.д..
  • Проверка, подготовка и организация оплаты релокации сотрудников, ответы на вопросы по срокам выплат.
  • Организация согласования резервов ежемесячных премий , анализ резерв-факт предыдущего месяца.
  • Расчет удержаний за несогласованные перевыводы персонала в магазинах, подготовка СЗ на лишение, согласование.

Требования:

  • Желательно опыт работы с кадровой документацией, знание ТК РФ, желателен опыт работы в отделе оплаты труда (расчета заработной платы).
  • Предполагается работа в программах: Sap HR, Sap ERP, 1C 7.7, 1С 8_2_N, 1С 8.3, на портале HRO, АРМ ФСС.
  • MS Excel (ВПР, сводные таблицы)
  • Развитые аналитические способности

Условия:

  • Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц
  • Оплата отпусков и больничных листов
  • Оклад + годовой бонус 20% от совокупного годового ФОТ.
  • Полис ДМС
  • Возможность профессионального и карьерного роста все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании
  • Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»)
  • Новогодние подарки детям сотрудников компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха
  • Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками

Менеджер отдела организационного планирования

от 45 000 руб. до вычета налогов

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии