Поиск и подбор персонала: определение профиля должности, размещение вакансий, отбор и проведение собеседований. Ведение процесса интеграции новых сотрудников.

Высшее образование (желательно Управление человеческими ресурсами, психология). Опыт работы от 1 года в сфере HR. Грамотная письменная и устная речь.

Подбор персонала на вакансии разной сложности. Участие в разработке должностных инструкций и профиля должностей. Ведение внутренней базы кандидатов.

Желание много общаться с разными людьми. Желательно опыт работы на аналогичной должности. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы с готовностью...

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Массовый подбор линейного персонала по регионам РФ . Размещение вакансий на сайтах и соц. сетях. Холодный поиск кандидатов. Взаимодействие с менеджерами...

Опыт работы в подборе от 1 года обязателен. Опыт работы по размещению вакансий на работных сайтами и в соц.сетях.

Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии. Активное взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями подразделений) по вопросам подбора, адаптации и обучения...

Высшее образование. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3 лет (обязательно наличие опыта работы во внутреннем HR). Уверенное владение разными...

Полный цикл поиска, подбора и адаптации персонала. Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети. Проведение первичного телефонного и...

Опыт работы не обязателен. Грамотная речь. Активная жизненная позиция. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований.