Директор по персоналу (г.Тула)
В архиве с 29 апреля 2020
от 100 000 до 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 85 000 ₽Воронеж
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление поиска и подбора сотрудников на позиции различного уровня сложности (производство + офис). Одновременно в работе до 5 позиций.
Высшее образование (желательно техническое), желательно дополнительное образование в области HR. Опыт работы с аналогичными обязанностями от 3 лет.
Без опыта
Подбор персонала (менеджерский состав); мониторинг рынка труда. Поддержание корпоративной культуры компании; ведение программы по адаптации новых сотрудников.
Опыт работы желателен будет большим преимуществом. Профильное образование.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Lead the analysis of organizational assessment, design recommendations, employee communication and engagement strategy to enable organizational culture change & Employee Value...
Ready for Relocation to Novomoskovsk (Tula region). 3+ year students and up to 2 years since graduation.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (массовый подбор на офисные позиции службы поддержки пассажиров). Поддержка и сопровождение новых сотрудников на этапах обучения и во...
Имеешь опыт работы hr от 2 лет. Коммуникабельность и человеколюбие это про тебя. Умеешь работать самостоятельно и имеешь проактивную позицию.
Без опыта
Разработка и организация мероприятий со студентами профильных учебных заведений (дни карьеры, ярмарки вакансий, экскурсии и проч.). Подготовка, согласование и подписание...
Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь. Оконченное высшее образование или студент последнего курса вуза. Опыт в сфере работы с персоналом или...
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация работы отдела. Контроль выполнения поставленных задач. - Разработка программ обучения для персонала всех уровней; формирование кадрового резерва. -
Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы от 3 лет в холдинговых компаниях в аналогичной должности обязателен.
Воронеж