Специалист по подбору персонала
В архиве с 27 марта 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 51 600 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала (менеджеры по сохранению абонементов). Работа с основными рекламными источниками...
Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...
Ведущий специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на вакансии организации. Проведение первичных собеседований с соискателями. Организация собеседований с руководителями структурных подразделений.
Высшее образование в сфере управления персоналом. Успешный опыт работы в сфере поиска и подбора персонала. Уверенный пользователь: E-staff, пакет...
Специалист по подбору персонала
35 000 – 100 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. . Проведение телефонных и личных интервью. Выдача и проверка заданий кандидатам. Участие в адаптации новых сотрудников..
Ответственность, дисциплина, обучаемость. Аккуратность и грамотность. Уверенный пользователь ПК. Точное соблюдение инструкций и внутреннего регламента.
Менеджер по подбору персонала
45 000 – 45 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление подбора персонала. Размещение профилей вакансий на сайтах по поиску работы. Организация встреч успешных кандидатов с руководителями структурных подразделений.
Высшее образование. Опыт работы с массовым подбором не менее 1 года. Грамотная речь, аккуратность, доброжелательность, умение расставлять приоритеты в работе.
Специалист по подбору персонала / HR-специалист
40 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Составление портрета кандидатов. - Составление и выкладка вакансий. - Рассылка по базе соискателей. - Проведение первичных собеседований. - Заполнение брифов, после общения с соискателями. -
МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ: Опыт в сфере подбора персонала от 2 лет. Умение располагать кандидатов и презентовать работу внутри компании.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск подходящих по критериям резюме на работных порталах. Проведение телефонных интервью по вакансиям клиентского сервиса (массовый подбор): специалист поддержки пользователей...
Имеете опыт ресечинга от 3х месяцев (готовы учесть стажировки и производственные практики). Хорошо работаете с большими объёмами информации.
Воронеж