HR-менеджер в IT

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Мы предлагаем:
  • Стабильный доход обсуждается с успешным кандидатом;

  • Официальное оформление согласно ТК РФ;⠀

  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;⠀

  • Работа на пике современных технологий;

  • Неограниченные возможности развития и карьерного роста до HR BP;

  • Использование специализированных IT-программ, возможность внедрение новых;

  • Возможности реализации своих идей и предложений в сфере HR;

  • Предоставление возможности обучения, посещения бизнес-тренингов, специализированных конференций за счет организации;

  • Дружный коллектив и современный офис;

  • Работа в центре города;

Должностные приоритеты:

  • Поиск и подбор сотрудников на различные IT- вакансии (программисты, разработчики и Team leader);

  • Аудит и оптимизация организационной структуры;

  • Разработка, организация и контроль внедрения систем материальной и нематериальной мотивации персонала;

  • Определение численности персонала и формирование кадрового резерва;

  • Контроль процесса подбора IT-персонала;

  • Подбор IT-персонала на топ-позиции;

  • Организация корпоративных мероприятий;

  • Развитие корпоративной культуры.

  • Аудит и повышение эффективности всех направлений работы с персоналом: подбор и адаптация персонала; обучение и развитие; формирование кадрового резерва, трудовые отношения, кадровое администрирование, компенсации и льготы, управление результативностью, корпоративная культура и внутренние коммуникации, продвижение бренда работодателя.

Требования

  • Высшее образование (управление персоналом, IT-направление).

  • Опыт работы в HR (рекрутмент), в том числе в качестве руководителя от 3 лет (в компании IT обязательно- по поиску программистов и team leader).

  • Владение современными технологиями управления персоналом.

  • Знание трудового законодательства.

  • Знание основ психологии и социологии.

  • Знание методов разработки систем адаптации, обучения, мотивации и оценки персонала.

Ключевые навыки

Оценка персонала
Подбор персонала
Мотивация персонала
Управление персоналом
Разработка схем премирования
подбор руководителей

Контактная информация

Бревнова Ирина

+7 (952) 5469867, Звонить в будние дни с 9-00 до 18-00

+7 (952) 5469867, Звонить в будние дни с 9-00 до 18-00
iabrevnova@gmail.com

Адрес

Воронеж, улица 9 Января, 68Б

Вакансия опубликована 11 мая 2020 в Воронеже