Мастер-механик (Цех термической переработки продукции мясохладобойни)

Место работы: с.Елизаветовка, Павловского р-на, Воронежской области.

Обязанности:

• обслуживание технологического оборудования, включающее ремонт и наладку: паровая котельная, ХВО, варочные котлы, шнековые конвейеры, дробилки, грохот, декантер, насосы;
• контроль монтажа и пуско-наладочных работ;
• разработка и соблюдение планов (графиков) различных видов ремонта оборудования;
• обеспечение выполнения требований охраны труда и биологической безопасности в своем подразделении;
• разработка и реализация мероприятий по уменьшению точек потерь сырья, мощностей; мероприятий по постоянным улучшениям процессов;
• формирование и анализ статистической информации по внеплановым простоям оборудования;
• разработка и внедрение технической и сопутствующей документации; контроль выполнения требований процедур;
• разработка и реализация мероприятий по снижению аварийных отказов оборудования;
• участие в формировании бюджета цеха и управление его выполнением;
• управление подчиненными: постановка и отслеживание заданий, планирование обучения и развитие персонала;
• формирование заявок на приобретение необходимых материалов и деталей для производства работ;
• обеспечение наличия на складе необходимых запасных частей (безопасный остаток).

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности;
• высшее инженерно-техническое образование;
• умение настроить эффективную работу по ППР в своем подразделении;
• знание законодательства в области охраны труда и пожарной безопасности;
• чтение и подготовка чертежей;
• знание методов монтажа, ремонта, регулировки и наладки технологического оборудования;
• навыки управления и организации работы персонала;
• желательно: Аттестация в комиссии Ростехнадзора по областям: - объекты газораспределения и газопотребления; - оборудование, работающее под давлением.

Условия:

• работа в крупной, динамично - развивающейся компании;
• оформление в соответствии ТК РФ;
• "белая" заработная плата, ежегодная индексация, премия по результатам работы за год;
• корпоративная мобильная связь;
• компенсация аренды жилья;
• перспективы профессионального и карьерного роста.