Администратор (ТРЦ "Сити Парк Град")

Открыт конкурс на позицию АДМИНИСТРАТОРА В КРУПНУЮ ДИНАМИЧНУЮ РОЗНИЧНУЮ СЕТЬ ЭККO-РОС.

РАБОТА В КОМАНДЕ ЭККO-РОС ЭТО:

- возможность профессионального и личностного роста в крупной и успешной российской компании. Прохождение профессионального обучения, основанного на многолетнем опыте работы РОЗНИЧНОЙ СЕТИ ЭККO-РОС;

- возможность карьерного роста на основе объективной оценки профессиональных навыков и достигнутых результатов;

- система вознаграждений за достигнутые личные результаты и результаты своей команды. Понятные критерии оценки результатов труда;

- возможность стать частью большого дружного коллектива единомышленников.

СУТЬ РАБОТЫ:

ОРГАНИЗОВЫВАТЬ РАБОТУ МАГАЗИНА. Увлеченно участвовать в процессе розничной торговли, в соответствии с утвержденными требованиями и правилами ЭККO-РОС;

СОЗДАВАТЬ КОМАНДУ. Формировать и вдохновлять команду на совместную эффективную работу;

ДОСТИГАТЬ ПОСТАВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ. Выполнять персональные задачи и достигать целей, поставленных перед коллективом магазина;

ОБЕСПЕЧИВАТЬ ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ СЕРВИСА. Качественно обслуживать покупателей и внимательно относиться к посетителям магазина;

РАДОВАТЬ ГЛАЗ. Соблюдать требования к внешнему виду сотрудника розничного магазина ЭККО-РОС;

СОЗДАВАТЬ АТМОСФЕРУ. Формировать и поддерживать неповторимую атмосферу ЕССО для посетителей магазина;

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

Личные качества:

- Готовность и желание работать;

- Клиентоориентированность и коммуникабельность;

- Аккуратность и внимание к своему внешнему виду;

- Желание и умение работать в команде;

- Стремление к профессиональному росту.

Требования к образованию и опыту работы:

- Успешный опыт работы в аналогичной должности;

- Образование не ниже среднего специального.

ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

- Оформление на работу в РОЗНИЧНУЮ СЕТЬ ЭККO-РОС в строгом соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

- Обеспечение социальных гарантий. Своевременная выплата заработной платы в полном объеме, предоставление отпусков, больничных листов и т.д.;

- Прогрессивная и понятная система мотивации работника, основанная на достижении как личных, так и коллективных результатов труда. Надбавки за стаж работы в Компании;

- Предоставление социального пакета, форменной одежды и обуви;

- Корпоративное обучение;