HR Бизнес-партнер

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Филиал ОЦО

"Делаем сложное проще"

Кого мы ждем?

Успешных. Ответственных. Инициативных.

Ваша работа
поддерживает и развивает успех всей компании —
и мы это ценим!

Работа в нашем центре — это отличная возможность влиять на процесс изнутри и видеть результат!

Кого мы ждем?

Успешных. Ответственных. Инициативных.

Ваша работа
поддерживает и развивает успех всей компании —
и мы это ценим!

Работа в нашем центре — это отличная возможность влиять на процесс изнутри и видеть результат!

Портрет нашего HR BP:

  • Обладает экспертизой в основных направлениях HR
  • Имеет опыт работы в компаниях с численностью более 300 человек от 3-х лет;
  • Занимаемые ранее должности от уровня менеджера по персоналу;
  • Умеет выстраивать эффективные бизнес-процессы и быть проводником изменений
  • Имеет высшее образование, курсы и сертификаты в области HR и бизнеса.
  • Знает современные тренды HR и готов применять их на практике

Чем предстоит заниматься:

Помогать бизнесу достигать целей и обеспечивать реализацию стратегии с помощью HR инструментов

  • укомплектованность штата: определение потребности и целевого профиля персонала, стратегия поиска, динамика подбора,
  • оценка регионального рынка труда,
  • обучение и развитие персонала: планирование и реализация плана с привлечением соответствующего подразделения HR
  • адаптация и наставничество: разработка программы, реализация единых подходов
  • анализ причин текучести персонала, удержание ключевых сотрудников
  • выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации
  • трансляция ценностей и стратегии компании, коммуникации по изменениям
  • изменение оргструктуры для повышения эффективности подразделения
  • построение корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании
  • составление программ повышения вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
  • формирование имиджа бренда работодателя в регионе
  • создание кадрового резерва и развитие потенциала сотрудников
  • взаимодействие с ВУЗами и участие в проектах по содействию трудоустройству
  • консультирование руководителей по вопросам HR, помощь в решении сложных ситуаций с сотрудниками
  • оценка результативности проведенных мероприятий

Что мы предлагаем:

  • Работу в инновационной ИТ-компании;
  • Оклад + квартальные и годовая премии;
  • ДМС, компенсация затрат на ипотеку, негосударственное пенсионное страхование, коллективный договор;
  • Онлайн-университет, корпоративные тренинги и библиотеки;
  • Интересные амбициозные задачи;
  • Офисный график, комфортное рабочее место

Ключевые навыки

Обучение и развитиеПодбор персоналаОценка персоналаМотивация персоналаАдаптация

Вакансия опубликована 29 октября 2019 в Воронеже

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику