Вводная о проекте:

• Своевременно и в соответствии с установленным порядком вести расчеты с подотчетными лицами;
• Своевременное и полное отражение в учете затрат по авансовым отчетам сотрудников.

Обязанности:

• Осуществление контроля первичной документации по авансовым отчетам
• Проверка правильности оформления первичных документов в соответствии с требованиями законодательства РФ по авансовым отчетам;
• Подготовка данных по авансовым отчетам для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
• Осуществление контроля и погашения кредиторской задолженности, в сроки, установленные Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ; а также своевременное отражение этих операции в бухгалтерском учете;
• Осуществление учета расчетов с подотчетными лицами;
• Отражение резервов;
• Контроллинговые переносы;
• Книга покупок в части билетов;
• Списание бензина;
• Участие в обучении и интегрировании новых сотрудников отдела. Помогать новым сотрудникам бухгалтерии в освоении электронной системы SAP Nessie, разъяснять вопросы налогового и бухгалтерского учета, процессы компании «Атос АйТи Солюшенс энд Сервисез» сотрудникам отдела;
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
• Участие в процессе составления внутренних положений и инструкций по занимаемому участку работ, а также иных внутренних актов, регулирующих процесс ведения бухгалтерского и налогового учета;
• Систематическое повышение своей квалификации на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;
• Предоставление документов и соответствующих пояснений при проведении аудиторских проверок бухгалтерского и налогового учета и отчетности;
• Подготовка Статистической отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Английский язык;
• Повышение квалификации в связи с изменениями в законодательстве.

Условия:

• Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата.
• Размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• Корпоративная программа ДМС (поликлиника, стоматология), компенсация питания, корпоративная библиотека;
• Позитивная атмосфера, дружный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.