Специалист по подбору и обучению персонала
В архиве с 8 октября 2019
от 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и отбор подходящих кандидатов с использованием всех возможных ресурсов. Первичный созвон с откликнувшимися кандидатами, отсев или направление на собеседование.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Профессиональная оценка личности и психотипа кандидатов. Высокий уровень владения ПК.
Начинающий специалист по подбору персонала
35 000 – 35 000 ₽Воронеж
Без опыта
Можно из дома
Подбор работников посредством поиска новых сотрудников. Ответы на входящие звонки. Краткое интервью работников. Вывод работника на стажировку.
Менеджер по подбору персонала
15 000 – 150 000 ₽Воронеж
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...
Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Желание и умение работать в команде.
Менеджер по подбору персонала
45 000 – 50 000 ₽Воронеж
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Обработка исходящих звонков. - Обработка входящих звонков. - Проведение собеседований. - Работа с откликами в интернет-ресурсах. - Ведение кадрового делопроизводства.
Как преимущество - опыт проведения интервью или собеседований. - Как преимущество - знание и понимание инструментов привлечения и отбора неквалифицированного персонала по РФ. -
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 50 000 ₽Воронеж
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Закрытие вакансий (есть весь необходимый материал, вакансии закрываются быстро, в месяц от 1 до 4-х вакансий). Формирование кадрового резерва.
Высокий уровень самостоятельности, ответственности. Умение планировать день, расставлять приоритеты. Успешный опыт закрытия вакансий. Готовность обучаться, развиваться.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействие с заказчиком по вопросу поиска персонала на объект. Организация подбора строительного персонала для заказчиков. Координация работы рекрутеров вашей команды.
Обязателен опыт подбора рабочего персонала (строительное направление), желателен опыт в аутстаффинговых или аутсорсинговых компаниях. Понимание профиля строительных вакансий.
Работодатель сейчас онлайн