HR Business Partner (сеть магазинов и кафе, производство)

от 55 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Требования:

  • Стаж работы: от 2-х лет на аналогичной должности.
  • Образование: Высшее (психологическое, управление персоналом или наличие повышения квалификации в сфере HR).

Обязанности:

  • Разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих процессы подбора, стажировки, адаптации, обучения, оценки и аттестации персонала.
  • Организация и контроль работы подчиненных сотрудников в соответствии со стандартами и процедурами в области подбора, стажировки, адаптации, обучения, оценки и аттестации персонала.
  • Определение каналов и способов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников привлечения, контроль расходов на привлечение персонала.
  • Анализ ежедневной, еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчётности по подбору, адаптации, обучению и оценке персонала. Разработка комплекса превентивных и системных мероприятий, направленных на повышение эффективности подбора, адаптации, обучения и оценки персонала.
  • Разработка годовых, квартальных и месячных планов подразделения.
  • Ежегодная и ежемесячная операционализация бюджета подразделения.
  • Оценка компетентности и результативности подчиненных сотрудников, подготовка оценочных листов по результатам достижения показателей KPI.
  • Участие в проектах ДУП по развитию системы нематериальной мотивации.
  • Организация и проведение встреч с заказчиками с целью конкретизации требований по вакансии, определения необходимости корректировки заявок, согласования процедуры подбора кандидатов;
  • Участие в совещаниях.
  • Организация взаимодействия со СМИ, ВУЗами, ССУЗами, ЦНЗ, аутстаффинговыми компаниями, медицинскими учреждениями.
  • Предоставление ежедневной, еженедельной, ежемесячной отчётности.
  • Разработка графика, принципов и критериев проведения мониторинга уровня заработных плат.
  • Выполнение поручений руководителя.

Условия:

  • График работы: Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
  • Заработная плата: 55 000 рублей.
  • Оформление по ТК.

Вакансия опубликована 18 сентября 2019 в Воронеже

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику