Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (сеть магазинов и кафе, производство)

от 50 000 до 80 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Требования:

  • Образование: высшее (желательно психологическое, управление персоналом, или наличие повышения квалификации в HR).
  • Желателен опыт работы в крупной торгово-производственной компании.
  • Обязателен опыт закрытия различных управленческих вакансий высокого уровня.
  • Умение работать с большими объемами информации;
  • Нацеленность на результат и самостоятельность;
  • Позитивное мышление.

Обязанности:

  • Подбор ключевых специалистов и ТОП-менеджеров в управляющую компанию и бизнес-единицы;
  • Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов;
  • Проведение телефонных, очных и скайп-интервью;
  • Организация собеседований кандидатов с внутренними заказчиками;
  • Организация приезда и посещения компании иногородними кандидатами (трансфер, проживание и т. п.);
  • Планирование деятельности и своевременное предоставление отчетности;
  • Участие в первичной социально-психологической адаптации принятых на работу кандидатов.

Условия:

  • Постоянная работа, полная занятость;
  • График работы 5/2;
  • Оплачиваемая сотовая корпоративная связь;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Уровень заработной платы: 42 800 руб. + дополнительное вознаграждение за закрытие

Ключевые навыки

Подбор персоналаОрганизаторские навыкиАдаптация1С: Управление персоналомУправленческая отчетность

Вакансия опубликована 18 сентября 2019 в Воронеже

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику