Руководитель отдела по подбору персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • обеспечение качественного и оперативного подбора персонала на все позиции в управляющую компанию;
  • личное ведение топовых позиций: помощь и модерация при составлении профиля кандидата, личный отбор кандидатов, проведение собеседований, подготовка характеристик и заключений на кандидатов для предоставления внутренним Заказчикам, участие и помощь в проведении интервью Заказчиком с кандидатами;
  • организация и повышение эффективности работы подчиненных специалистов и подразделений;
  • выстраивание эффективной схемы взаимодействия с внутренними Заказчиками;
  • анализ различных способов привлечения кандидатов;
  • предоставление регулярной информативной отчетности по подбору персонала Совету директоров.
Требования:
  • высшее образование;
  • опыт работы не менее 3 лет в должности руководителя отдела рекрутинга в крупных производственных компаниях (с большим количеством разноплановых позиций);
  • навыки проведения интервью по компетенциям;

  • желателен опыт проведения ассессмент-центров;

  • высокая эрудированность.
Условия:
  • работа в крупной производственной компании;
  • официальное трудоустройство;
  • конкурентный уровень заработной платы.

Вакансия опубликована 21 октября 2019 в Воронеже

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии