HR Business Partner

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Филиал ОЦО

"Делаем сложное проще"

Кого мы ждем?

Успешных. Ответственных. Инициативных.

Ваша работа
поддерживает и развивает успех всей компании —
и мы это ценим!

Работа в нашем центре — это отличная возможность влиять на процесс изнутри и видеть результат!

Кого мы ждем?

Успешных. Ответственных. Инициативных.

Ваша работа
поддерживает и развивает успех всей компании —
и мы это ценим!

Работа в нашем центре — это отличная возможность влиять на процесс изнутри и видеть результат!

Чем предстоит заниматься:

Помогать бизнесу достигать целей и обеспечивать реализацию стратегии с помощью HR инструментов

В зоне внимания:

  • Укомплектованность штата: участие в подборе ключевых сотрудников и руководителей; определение потребности и целевого профиля персонала, стратегии поиска, динамики подбора; оценка регионального рынка труда; взаимодействие с ВУЗами и участие в проектах по содействию трудоустройству; анализ причин текучести персонала, удержание ключевых сотрудников
  • Обучение и развитие персонала: планирование и реализация плана с привлечением соответствующего подразделения HR; создание кадрового резерва и развитие потенциала сотрудников
  • Адаптация и наставничество: разработка программ, реализация единых подходов
  • Внутренние коммуникации: трансляция ценностей и стратегии компании, коммуникации по изменениям; построение корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании; составление программ повышения вовлеченности и удовлетворенности сотрудников; консультирование руководителей по вопросам HR, помощь в решении сложных ситуаций с сотрудниками
  • Внешние коммуникации: формирование имиджа бренда работодателя в регионе
  • Проектная деятельность: выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации; разработка предложений по изменению оргструктуры для повышения эффективности подразделения
  • Оценка результативности проведенных мероприятий

Мы точно сработаемся, если Вы:

  • Обладаете экспертизой в основных направлениях HR: уже реализовывали программы адаптации, мотивации, удержания персонала, понимаете систему подбора персонала и C&B в компании
  • Понимаете современные тренды HR и готовы применять их на практике
  • Умеете выстраивать эффективные бизнес-процессы и быть проводником изменений
  • Готовите аналитические выводы для принятия управленческих решений
  • Имеете высшее образование и постоянно развиваетесь: посещаете дополнительные курсы, семинары, тренинги в области HR и бизнеса
  • Имеете опыт работы в крупных компаниях от 3-х лет (с численностью более 300 человек)
  • Любите и умеете выстраивать контакты: большая компания, много процессов и еще больше людей, которые тем или иным образом вовлечены в эти процессы – каждому из них нужно внимание и индивидуальный подход

Мы предлагаем Вам:

  • Стабильность: компания федерального уровня, стратегический ИТ-партнер для бизнеса, населения и государства
  • Конкурентоспособная заработная плата: оклад + квартальные и годовая премия
  • Расширенный социальный пакет: коллективный договор, ДМС, компенсация затрат на ипотеку, негосударственное пенсионное страхование
  • Профессиональное развитие: собственный учебный центр, онлайн-университет, база дистанционных курсов, возможность внешнего обучения
  • Интересные амбициозные задачи
  • Офисный график, комфортное рабочее место

Работа HR бизнес-партнера - это увлекательное путешествие, когда ты не только выбираешь место назначения, но и в деталях планируешь маршрут для того, чтобы путешествие удалось!

Ключевые навыки

HR Business StrategyHRBУправление персоналомВедение переговоровОбучение персоналаОрганизаторские навыкиПодбор персоналаМотивация персоналаРабота в командеОрганизация мероприятийОбучение и развитиеНавыки презентацииАдаптация персонала

Адрес

Воронеж, проспект Революции, 35

Вакансия опубликована 8 октября 2019 в Воронеже

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику