Ведущий менеджер по поиску и оценке управленческого персонала(Москва)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Крупное кадровое агентство в г. Москва в связи с расширением штата приглашает на работу ведущего менеджера по подбору персонала управленческого звена.

Обязанности:

- полный цикл подбора персонала - от взятия заявки у клиента и формирования профиля кандидата до участия в подготовке оффера

- развитие ключевых клиентов, получение новых заказов в работу, предоставление консалтинга

- мониторинг рынка труда по целевым позициям;


Требования:

  • Опыт работы в рекрутменте от 5 лет обязателен
  • Прекрасное владение инструментами прямого поиска
  • Активный и профессиональный пользователь социальных сетей
  • Опыт работы с клиентами (ведение переговоров, развития отношений, подготовки отчетов и аналитики)
  • Грамотная речь, позитивность, хорошие коммуникационные навыки
  • Владение различными инструментами оценки
  • Желание зарабатывать от результата своего труда


Условия:

  • График работы: понедельник-пятница с 9-00 до 18-00
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата высокая: оклад+% от закрытых сделок
  • Работа с крупными компаниями, известными брендами, заказами по подбору массового, ключевого, управленческого звена – финансовых директоров, генеральных директоров, директоров по логистике и тд, что определяет уровень общения
  • Прямой контакт с Заказчиками, уровень общения Генеральный директор, акционер, директор по персоналу, директор по рекрутменту
  • Значительное корпоративное обучение, возможность профессионального роста

Ключевые навыки

Подбор персонала
Деловая коммуникация
Оценка компетенций
Ведение переговоров

Контактная информация

Агаркова Виктория

+7 (960) 1115393

Вакансия опубликована 29 ноября 2019 в Воронеже

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии