Директор по персоналу

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

В производственную компанию приглашаем Директора по персоналу.

Обязанности:

  • Выстраивание HR-процессов: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
  • Прогнозирование и планирование потребности в кадрах;
  • Разработка методики и процедуры привлечения и оценки персонала на входе;
  • Выстраивание системы адаптации и обучения персонала;
  • Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры, повышения вовлеченности и лояльности персонала;
  • Разработка и внедрение программ материальной и нематериальной мотивации;
  • Контроль ведения КДП;
  • Выстраивание работы с кадровым резервом;
  • Управление отделом.

Требования:

  • понимание современных систем управления персоналом
  • опыт работы на позициях директора по персоналу или заместителя директора по персоналу на производственных предприятиях не менее 3-х лет (предпочтительно производство ТПН или продуктов питания)
  • понимание специфики управления персоналом на производстве.
  • знания и опыт работы на всех участках управления персоналом.
  • развитые управленческие и коммуникативные навыки;
  • системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
  • готовности к релокации в Липецк

Условия:

  • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
  • МЕСТО РАБОТЫ: г. ЛИПЕЦК. (предоставляется жилье)

Вакансия опубликована 16 сентября 2019 в Воронеже

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии