Директор по персоналу в компанию "Цифромаркет" (г. Белгород)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Операционное управление HR-службой;
  • Обеспечение персоналом: подбор (самостоятельное ведение топовых и узкопрофильных вакансий), адаптация, оптимизация штата;
  • Участие в организационном проектировании компании, выработке процедур, стандартов, регламентов, политик, построении и оптимизации бизнес-процессов, систем мотивации, автоматизация HR-процессов;
  • Планирование и бюджетирование HR-службы;
  • Управление результативностью персонала;
  • Управление обучением и развитием персонала;
  • Разработка и внедрение системы обучения персонала;
  • Управление оценкой и аттестацией персонала;
  • Управление корпоративной культурой и hr-брендом компании;
  • Контроль кадрового делопроизводства.

Требования:

Профессиональные компетенции:

  • Высшее профессиональное образование (преимущественно по специальности "управление персоналом");
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
  • Владение современными методами управления персоналом, подбора, оценки, адаптации, обучения, мотивации персонала;
  • Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность;

Личностно-деловые компетенции:

  • Аналитическое мышление;
  • Ориентация на результат;
  • Лидерство;
  • Стрессоустойчивость ;
  • Лояльность к организации;
  • Саморазвитие;
  • Навыки управления конфликтами.

Условия:

  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
  • Работа в крупной стабильной компании, лидера на рынке;
  • Профессиональное обучение за счет компании;
  • Корпоративные бонусы: скидки на продукцию компании, посещение фитнеса, ресторана;
  • Оплата релокационного пакета, предоставление жилья.

Вакансия опубликована 22 октября 2019 в Воронеже

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику