Специалист по обучению
В архиве с 16 сентября 2010
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Осуществление обучения производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Ведение статистики, анализа и коррекция производительности...
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Опыт проведения презентаций...
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Основная задача: поиск кандидатов на вакансии домашнего персонала и общение с ними в формате переписки и иногда телефонного разговора. -
Можно без опыта работы, готовы обучить всему. - Грамотная устная речь и переписка на русском языке. - Наличие ПК и смартфона. -
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 80 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Внедрение и развитие системы регулярного обучения для разных групп персонала: торговые представители, руководители, менеджеры (навыки продаж, навыки управления, мотивации и...
Релевантный опыт работы от 2х лет: создание, подготовка тренингов и их проведение. Опыт создания тренингов в продажах будет преимуществом.
Менеджер по подбору и обучению персонала
от 55 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение информации о вакансиях в различных источниках. Поиск и подбор персонала. Проведение первичных собеседований с соискателями. Ведение отчетности и формирование...
Высшее профильное образование-приветствуется. Опыт работы в подборе будет Вашим преимуществом. Активная жизненная позиция, самостоятельность.
Специалист по подбору и адаптации персонала
от 50 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Подбор и привлечение персонала (вверенных структурных подразделений). - Адаптация новых сотрудников. - Работа с внешними и внутренними источниками привлечения персонала, анализ результативности. -
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология) будут преимуществом). - Опыт массового подбора (будет преимуществом). - Знание инструментов подбора и привлечения персонала. - Самоорганизованность. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Построение системы адаптации рабочего персонала на новом мясоперерабатывающем предприятии (в т.ч. разработка типовых планов адаптации для каждой должности).
Аналогичный опыт работы на производственных предприятиях с численностью свыше 1000 человек. Готовность к переезду в Воронежскую область, г Павловск.
Воронеж