Менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 4 декабря 2017
от 44 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 60 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Внедрение и развитие системы регулярного обучения для разных групп персонала: торговые представители, руководители, менеджеры (навыки продаж, навыки управления, мотивации и...
Релевантный опыт работы от 2х лет: создание, подготовка тренингов и их проведение. Опыт создания тренингов в продажах будет преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
от 51 600 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в проектах по автоматизации подбора. Обязанности: Организация поиска линейного персонала. Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц.
Опыт работы в подборе персонала от 3 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала в интернет-ресурсах. Рассмотрение заявок от соискателей. Организация и проведение интервью с кандидатами.
Профессиональная оценка уровня знаний и умений персонала на этапе отбора. - Высшее образование (Психология, Юриспруденция, Управление персоналом, Экономика). - Опыт работы в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, внедрение, актуализация обучающих (методических) материалов для отделов продаж компании и партнеров (памятки, видео, презентации). - Разработка и адаптация программ обучения...
Высшее образование. Знание направления FMCG. Опыт проведения развивающих мероприятий от 2-х лет. Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Powerpoint).
Менеджер по персоналу
55 000 – 55 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составление и публикация вакансий на подбор персонала. Обработка откликов от кандидатов на вакансии.
Успешный опыт в подборе будет вашим преимуществом. Знание и умение работать со всеми ресурсами по подбору персонала. Активная жизненная позиция.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (массовый подбор на офисные позиции службы поддержки пассажиров). Поддержка и сопровождение новых сотрудников на этапах обучения и во...
Имеешь опыт работы hr от 2 лет. Коммуникабельность и человеколюбие это про тебя. Умеешь работать самостоятельно и имеешь проактивную позицию.
Воронеж