Менеджер по обучению и развитию персонала/Тренинг-менеджер
В архиве с 17 апреля 2017
от 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Воронеж
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 80 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Внедрение и развитие системы регулярного обучения для разных групп персонала: торговые представители, руководители, менеджеры (навыки продаж, навыки управления, мотивации и...
Релевантный опыт работы от 2х лет: создание, подготовка тренингов и их проведение. Опыт создания тренингов в продажах будет преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, внедрение, актуализация обучающих (методических) материалов для отделов продаж компании и партнеров (памятки, видео, презентации). - Разработка и адаптация программ обучения...
Высшее образование. Знание направления FMCG. Опыт проведения развивающих мероприятий от 2-х лет. Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Powerpoint).
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск кандидатов на специализированных сайтах - "Продавцы-консультанты". Приём входящих звонков от соискателей + активный холодный поиск. Проведение первичных собеседований, назначение...
Аналогичный опыт работы либо опыт в должности ассистента менеджера по персоналу от 6 мес. Уверенный пользователь ПК. Обучаемость, ответственность и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск соискателей (линейный персонал). Работа с информационными ресурсами по размещению вакансий. Проведение телефонного интервью - выявление ожиданий кандидата, оценка опыта...
Уверенный пользователь ПК (1С, Excel). Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Опыт работы в подборе персонала различных уровней от...
Менеджер по подбору персонала
от 35 000 ₽Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный подбор персонала (обзвон): водители, охранники. Размещение объявлений на различных площадках. Составление отчетов.
Опыт работы. Инициативность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Адаптация сотрудников логистической службы: управление, контроль. Выявление и анализ потребностей в обучении сотрудников. Формирование планов и графиков обучения.
Готовность и желание организовывать процессы обучения и развития и управлять ими. Опыт обучения персонала Hard Skills, работа с производственным, массовым...
Воронеж