«Аэропорты Регионов» — российская аэропортовая компания
Ростов-на-Дону
Оренбург
Саратов
Тобольск
Благовещенск
Самара
Екатеринбург
Петропавловск-Камчатский
Новый Уренгой
Нижний Новгород
Строящиеся аэропорты
Архыз
Омск
10
аэропортов
под управлением
под управлением
>18,7 млн
обслуженных пассажиров в 2025 году
>10 тыс.
сотрудников
Строим с нуля и модернизируем крупные аэропортовые комплексы
120+ млрд руб.
частных инвестиций
2
аэропорта построено с нуля
8
построенных терминалов
Инфраструктурные проекты федерального значения, меняющие облик регионов
Разрабатываем ИТ-решения для авиационной отрасли
ARCute
Комплекс централизованного управления стойками регистрации и выходами
на посадку
ARPax Control
Система контроля пассажиров и багажа
Bags ID
Система самостоятельной регистрации и сдачи багажа
Bags Поиск
Сервис розыска багажа
Продукты компании признаны лучшими IT-проектами в транспортной отрасли
в 2022, 2023 и 2024 годах*
*Победитель конкурса "Проект года", 2022-2024.
Мы — команда профессионалов, для которых авиация — это не просто работа,
а призвание
Мы ценим в коллегах
Ответственный подход
Стремление к развитию
Преданность общему делу
Преимущества работы
Возможность работать и строить карьеру в стабильно развивающейся компании
Проекты, которые имеют значение для развития региона и всей страны
Достойная заработная плата, расширенный соцпакет и современные условия труда
В рамках формирования внешнего кадрового резерва мы будем рады познакомиться с руководителями, имеющими опыт построения и управления HR-процессами в крупных компаниях и готовыми к переезду на новые объекты
Вам предстоит:
- осуществлять общее руководство HR-службой аэропорта
- управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация
- руководить процессом планирования, контроля и анализа расходов на персонал
- вести расчет и внедрение оптимальных графиков работы при изменении производственных процессов
- организовывать и контролировать ведение ежемесячного учета показателей по труду и заработной плате, своевременно предоставлять установленную отчетность
- заниматься внедрением эффективных инструментов для анализа и улучшения HR эффективности
- управлять вовлеченностью сотрудников
- развивать HR-бренд
Мы ожидаем, что у Вас есть:
- готовность к релокации
- высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом)
- опыт руководства службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 500 человек
- экспертные знания в области компенсаций и льгот
- знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации, современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда
- знание трудового законодательства РФ
- знание систем мотивации (грейды, KPI)
- знание MS Office на уровне продвинутого пользователя (Excel – сложные формулы и сводные таблицы, Word, Power Point)
- знание базы 1С:8 УПП, Зарплата и Кадры (обязательно)
Мы предлагаем:
- конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- релокационный пакет
- корпоративную программу ДМС
- корпоративное обучение
- возможность реализовать профессиональный потенциал
Мы ценим экспертов,
влюблённых в своё дело, готовых менять авиационную отрасль и жизнь
страны к лучшему!
Ключевые навыки
- Мотивация персонала
- HR
- Управление HR брендом
- Бюджетирование
- Трудовое законодательство РФ
- Командообразование
- Стратегическое планирование
- Компенсации и льготы
- Управление процессами
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Воронеж
Вакансия опубликована в Воронеже
Dream Job
Отзывы о компании