Мы команда Viarubi — продаем бижутерию, шкатулки для украшений и аксессуары на маркетплейсах.
Основная площадка — Wildberries: около 2 400 карточек, примерно 55–60 тыс. продаж и 18–20 млн ₽ выручки в месяц. Самые сильные категории: комплекты украшений, шкатулки, серьги, браслеты и кольца.
На Ozon мы пока почти не присутствуем: несколько десятков товаров через партнерские кабинеты. Ищем менеджера, который запустит наш магазин на Ozon практически с нуля и выведет его на стабильные продажи. Ассортимент, склад, поставки, дизайнеры и проверенные на WB товары уже есть. Нужен человек, который знает Ozon изнутри и перенесёт на него то, что у нас уже работает.
Что предстоит делать:
- Запуск магазина: отбор товаров из топа WB, завести и склеить карточки, выбрать схему FBO/FBS и кластеры для поставок;
- Считать юнит-экономику каждого товара: комиссия, логистика, эквайринг, продвижение, налоги. Ставить цены под целевую маржу с учётом индекса цен и соинвеста Ozon;
- Готовить карточки: название, атрибуты, SEO по поисковым запросам, рич-контент, ТЗ дизайнеру на инфографику;
- Продвижение (трафареты, продвижение в поиске, акции) с контролем ДРР;
- Планировать поставки по кластерам, следить за запасом в днях, чтобы товар не заканчивался и не залёживался;
- Отзывы и вопросы покупателей;
- Еженедельный разбор продаж, рекламы и маржи.
Что мы хотели бы видеть в сотруднике:
- Опыт работы с Ozon от 1 года именно как менеджер кабинета;
- Умение рассчитывать unit-экономику, ABC-анализ;
- Знание рекламы Ozon;
- Умение работать с FBO/FBS;
- Знание кластеров и индекс цен;
- Уверенное использование MS Excel, Google таблицы (расчеты, сводные таблицы);
- Знание специфики работы с Wildberries будет плюсом.
Что мы предлагаем:
- Работа в полностью удаленном формате;
- Работа в графике 5/2 c 9.00 до 18.00 по московскому времени. В субботу и воскресенье мы отдыхаем:)
- Прозрачная и честная система мотивации: оклад + кпи, совокупный доход от 80 000 рублей на руки и выше;
- Собственный склад, поставки и ассортимент, который уже продаётся. Не нужно искать товар и продумывать поставки с нуля;
- Рост до руководителя направления Ozon по мере развития магазина;
- Сильная команда на WB, у которой можно перенимать опыт, и готовая аналитика продаж;
- Поддержка, адаптация, наставничество и обучение - часть корпоративной культуры.
После отклика пришлём небольшое практическое задание на Ozon, на нашем реальном товаре. До встречи на собеседовании!