лет на рынке россии
брендов в портфеле
артикулов
общая площадь складов
склады и офисы
сотрудников
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня (согласно ТК РФ);
- График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
- Корпоративное обучение;
- Работа в уютном офисе компании;
- Гарантированную своевременную заработную плату
- Компенсацию сот.связи, выдаем оборудование для работы
- Корпоративные мероприятия. Подарки детям сотрудников (первоклассникам и на Новый год).
Ваши обязанности:
- Осуществление продаж автозапчастей действующим клиентам на закрепленной территории (магазины, автосервисы, и оптовые компании);
- Развитие закрепленной территории;
- Выполнение плановых показателей по продажам и АКБ;
- Контроль исполнения заказов, работа над повышением удовлетворённости и лояльности клиентов;
- Контроль дебиторской задолженности;
Отчетность в соответствии с требованиями компании.
Нам важно, чтобы у Вас были:
- Опыт работы от 1 года;
- Умение проводить переговоры на уровне первых лиц;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Активная жизненная позиция;
- Знание теории и практики активных продаж- Приветствуется!
Главная наша ценность - это сотрудники!
Ступенчатая и постепенная адаптация новых сотрудников в компании
Развитая система наставничества
Понятные единые регламенты, стандарты и инструкции
Продуманная система обучения
Развитие персонала в вертикальном и в горизонтальном направлении
Система грейдов у специалистов
Индивидуальные планы развития для каждого сотрудника
Групповые тренинги для команд
Основная цель проектов — стимулирование сотрудников к повышению профессионального уровня. В рамках конкурсов определяется лучший сотрудник или команда сотрудников, среди своих коллег по заданным критериям. Конкурсы предусматривают разные награды, от проведения корпоративных мероприятий до сертификатов на путешествие
Новогодние корпоративные мероприятия
Тимбилдинг в День Рождения компании
Поздравления с 8 марта и 23 февраля
Праздник ко Дню Защиты детей
Творческие детские конкурсы
Ключевые навыки
- Мерчандайзинг