«Европа» — это более 50 торговых предприятий, интернет-магазин с доставкой продуктов, собственное производство полного цикла, 5000 сотрудников и более 500 000 покупателей в день!
Реализуй себя в крупной и постоянно развивающейся компании.
Наши сотрудники постоянно растут, увеличивают свой доход, работают с комфортом и чувствуют заботу!
Обязанности:
-
Взаимодействует со всеми подразделениями торгового объекта супермаркета в целях повышения эффективности работы по обеспечению безопасности и недопущению потерь материальных и финансовых средств
-
Организует работу сотрудников отдела административного контроля на торговом объекте
-
Выявляет и принимает меры по пресечению фактов злоупотребления персоналом своего служебного положения в личных целях
-
Контролирует процессы проведения уценки и списания товаров в торговом объекте
-
Организует проведение контрольных закупок в целях предотвращения несанкционированного выноса товаров через кассовый терминал
-
Руководит контролем за движением товарно-материальных и денежных средств внутри торгового объекта, с целью недопущения хищений
-
Организует и проводит мероприятия по защите объектов от краж, пожаров, аварий, актов вандализма, общественных беспорядков и т.д.
-
Взаимодействие с правоохранительными органами.
Требования:
- Уверенный пользователь ПК
- Опыт управления персоналом, постановки задач
- Готовность к обучению
- Оформление на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня
- Официальная заработная плата (стабильно выплачивается 2 раза в месяц) 27 и 12 числа каждого месяца
- Индексация заработной платы 2 раза в год (май/ноябрь)
- ГРАФИК РАБОТЫ 5/2
- Система надбавок: за стаж работы в Компании до 3000 руб, индивидуальные премии, надбавки за характер и условия труда. Оплачиваемые дополнительные выходы, подарочный сертификат к дню рождения номиналом 1000 руб, бонусная карта, индивидуальные скидки сотрудникам.
- Оформление медицинской книжки за наш счет
- Подарки детям сотрудников к Новому году;
- Продуктовые пакеты сотрудникам к праздникам;
- Бонусная карта с привилегиями для сотрудников;
- Частичная компенсация расходов на спорт, образование, отдых;
- Бесплатное обучение, развитие, карьерный рост.