Менеджер по кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуска, листы нетрудоспособности, учет рабочего времени) в 1С ЗУП.
• Самостоятельная разработка и оформление документации по персоналу (ЛНА, ДИ, положения и т.п.).
• Учет и ведение трудовых книжек, справки СТД-Р.
• Формирование трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Оформление отпусков, соблюдение графиков отпусков.
• Ведение штатного расписания.
• Вредные условия труда ( отчеты в СФР).
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Ведение воинского учета в подразделении.

• Оформление иностранных сотрудников на работу.

• Сдача отчетности в СФР, ЦЗН и иные государственные органы.
• Оформление документов для выплаты пособий на рождение ребенка.

Требования:

• Высшее образование.
• Уверенный пользователь ПК, отличное знание программ MS Office.
• Знание 1С (ЗУП 8.3).
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, миграционного законодательства.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Готовность к работе в режиме многозадачности.
• Самостоятельность, внимательность, ответственность.

• Работа из офиса в центре города.
• График 5/2 с 8 до 17:00 или 9 до 18:00.
• Система материальной помощи, поддерживающая в жизненно важных событиях.
• Корпоративные льготы, включая: скидки на продукцию и услуги компании, корпоративный фитнес и оплату мобильной связи.
• Обучение под чутким руководством наставника для комфортного ввода в должность.
• Доступ к корпоративному порталу, обучающим материалам и корпоративной библиотеке.
• Возможность профессионального и карьерного развития: обучение и повышение квалификации за счёт компании.